Revisar las leyes y reglamentos vigentes, especialmente la Ley N.º 21.015 y el Decreto N.º 47, que regulan la calificación, certificación de discapacidad y las obligaciones legales de las empresas. Se entregarán recursos prácticos para facilitar el cumplimiento normativo y evitar sanciones.

Explicar de forma clara y ordenada cómo se solicita y obtiene la credencial de discapacidad, qué documentos se requieren, quiénes pueden acceder y qué beneficios otorga. También se abordarán los distintos grados de discapacidad y la vigencia de la acreditación.

Entregar herramientas prácticas para realizar ajustes razonables en el trabajo, adaptar espacios y tareas, y fomentar la participación laboral de personas con discapacidad. Se analizarán casos reales, ejemplos y criterios para evaluar la inclusión efectiva.

Fortalecer la conciencia organizacional en torno a la inclusión, desde la formación de equipos hasta la gestión del cambio cultural. Se abordarán prácticas de acompañamiento, liderazgo inclusivo y participación activa de los trabajadores con discapacidad.

Desarrollar habilidades para el uso de lenguaje inclusivo y accesible, incorporando principios de diseño universal y buenas prácticas de comunicación interna y externa en la empresa.